IHK Fosa

مزايا لمقدمي الطلب

كتسب العديد من المهاجرين في موطنهم الأصلي على مؤهلات مهنية مطلوبة في ألمانيا.  

في السابق كان من الصعب جداً لأرباب العمل الألمان تقييم المؤهلات المهنية الأجنبية بشكل صحيح. النتيجة: غالباً لا يجد الأشخاص ذوو المؤهلات المهنية الأجنبية عملاً في ألمانيا أو يجبرون على العمل في وظائف غير ملائمة لمؤهلاتهم الفعلية.

 قانون الاعتراف الألماني يعالج هذا الوضع ويخلق الوضوح والشفافية ويوفر فرص مهنية أفضل لعديد من

هجرة العمالة الماهرة المتخصصة

يرجى التأكد ما إذا كان بالنسبة لك إجراء الاعتراف هو شرط أساسي للهجرة إلى ألمانيا. غالباً ما يكون إجراء الاعتراف شرطاً أساسياً عندما تريد العمل في ألمانيا. يمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات على بوابة "Make it in Germany". 

الخلفية

في بعض القطاعات وبعض المناطق في ألمانيا، أصبح نقص العمالة الماهرة من الناحية الديموغرافية ملحوظاً. مما يجعل الاستفادة المثلى من مؤهلات المهاجرين الذين يعيشون في ألمانيا وجذب عمالة ماهرة من جميع أنحاء العالم أمراً مهماً. وهنا يعتبر قانون الاعتراف أداة مهمة.

هذا القانون يجعل عميلة الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية في ألمانيا أكثر توحيداً وكفاءة وشفافية.

ابتداءً من 1 أبريل 2012، يمكن لأي شخص لديه مؤهل مهني معترف به في بلاده أن يقوم بتقييم مؤهله لتحديد مدى تساويه مع ما يقابله من مؤهل مهني ألماني. وهذا بدوره يُسهل على أرباب العمل عملية تقييم المؤهلات المهنية الأجنبية ويزيد من فرص المهاجرين في سوق العمل الألماني.

مزايا قانون الاعتراف الجديد

  • يتلقى مقدم الطلب وثيقة قرار اعتراف رسمية وقانونية، والتي تؤكد تساوي مؤهل مهني أجنبي مع ما يقابله من مؤهل مهني ألماني.
  • بهذه الوثيقة يستطيع صاحب الطلب التقدم مباشرة إلى أصحاب العمل في ألمانيا وبالتالي زيادة فرصه في الحصول على وظيفة.
  • في حالة الاعتراف الكامل، يتمتع مقدم الطلب بوضع قانوني متساوٍ مع مالك المؤهل المهني الألماني المقابل لمؤهله.
  • في حالة الاعتراف الجزئي، تتضمن وثيقة قرار الاعتراف وصف تفصيلي بالمؤهلات المتوفرة والغير متوفرة (الفروق). هذا يُمكّن صاحب الطلب الخضوع لتدريب وتعليم استكمالي لتسوية تلك الفروق، وإذ رغب، التقدم بطلب تكميلي في وقت لاحق (Folgeantrag).