Ventajas para solicitantes
Muchos inmigrantes han obtenido en sus países de origen cualificaciones profesionales que se necesitan con urgencia en Alemania. Hasta ahora, las empresas alemanas tenían grandes dificultades para valorar correctamente las cualificaciones profesionales extranjeras. A consecuencia de ello, muchas personas con títulos expedidos en el extranjero no encuentran empleo en Alemania o deben ocupar puestos que no corresponden a su formación.
La Ley para el reconocimiento de títulos extranjeros pone remedio a este problema. Aporta claridad y transparencia, y con ello proporciona a muchos inmigrantes mejores perspectivas laborales en Alemania.
Ley de Inmigración para profesionales en Alemania
Por favor infórmese si en su caso un procedimiento de homologación es una condición previa para la inmigración a Alemania. Esto puede ser el caso especialmente si desea trabajar en Alemania. Encontrará más información en el portal "Make It In Germany".
Contexto
La escasez de personal cualificado en Alemania debida a las condiciones demográficas es ya patente en determinadas regiones y sectores. Por ello, resulta fundamental aprovechar de manera óptima la formación de los inmigrantes que residen en el país y atraer mano de obra cualificada de todo el mundo. Un instrumento muy importante en este ámbito es la ley de homologación de títulos profesionales extranjeros.
Gracias a la Ley para el reconocimiento de títulos extranjeros, la homologación de títulos profesionales extranjeros en Alemania es más homogénea, eficiente y transparente. Todas las personas que obtuvieron un título profesional reconocido oficialmente en el extranjero pueden solicitar desde el 1 de abril de 2012 que se evalúe como su título de formación corresponde a un título alemán equiparable. Este procedimiento facilita la valoración por parte de las empresas de las cualificaciones extranjeras e incrementa las oportunidades de los inmigrantes en el mercado laboral alemán.
Ventajas de un vistazo
- Los solicitantes reciben un certificado de equivalencia oficial y con validez jurídica que confirma la equivalencia de su cualificación extranjera con la correspondiente cualificación alemana de referencia.
- Con este documento, los solicitantes pueden presentarse como candidatos ante empresas alemanas y, por tanto, aumentar sus oportunidades en la búsqueda de empleo.
- En caso de equivalencia completa , el solicitante estará equiparado jurídicamente al poseedor del título alemán de referencia correspondiente.
- Si la equivalencia es parcial, se detallarán en el certificado las cualificaciones de las que dispone y las diferencias respecto a la titulación alemana. Este certificado permite realizar de manera precisa una formación continua y obtener cualificaciones adicionales y, dado el caso, formular una nueva solicitud más adelante.